新学期，新开始。为了帮助2020级研究生实现高质量就业，做好求职之路的选择，2月12日下午，心理学院于文淙楼2-207教室举办“‘职’引前行——遇见未来的你”就业分享会。本次分享会邀请心理学院2020级研究生刘忠和王旭洁作专题分享，心理学院团委书记兼学工办主任赵宝及近200名研究生同学参加活动。
会议伊始，赵宝向同学们简要说明本次就业分享会的目的。心理学院基于寒假期间了解同学们在求职选择上的需求，为解决同学们求职之路中的疑问，在开学后组织开展此次就业分享会。随后，赵宝鼓励同学们在求职过程中要解放自己的就业观念，先就业再择业。另外，同学们应该合理规划时间，撰写毕业论文和求职两手抓。最后，赵宝提倡同学们相互取经相互支持，学院也会持续进行就业帮扶工作，助力同学尽快找到心仪的工作。
随后，刘忠和王旭洁分别作就业专题的精彩分享。刘忠是应用心理学专业的研究生，已收到人力资源岗位的公司offer。他作为最早一批找到心仪岗位的研究生，用风趣、幽默的语言从岗位搜索、面试问题、签约问题三个方面展开分享。在岗位搜索上，刘忠基于自身海投300多家公司的经验，建议大家在岗位查找与简历投递时要放平心态，既不要轻言放弃，也不要“垂头丧气”。在面试问题上，刘忠认为刁钻问题主要聚焦于自我成长方面（比如实践经历、工作经验）、自我评价方面（比如三个词描述自己、优势与不足）等。他指出，遇到自己回答不了的问题，一是要做到“稳住”，放平心态，二是要做到“真诚”，表达自己在某个问题上的不足同时提出改进方法。在签约问题上，刘忠提醒同学们，签约问题是“最后一根弦，一定要绷住了”。一是要看薪资构成和社保缴纳；二是要看地方以及公司补贴待遇；三是要看公司的培养机制以及具体的工作内容。最后，刘忠强调了团队的重要性，每个人都不是一座孤岛，同时鼓励同学们不要给自己设限。
王旭洁是应用心理学专业的研究生，目前成功上岸教师编制。王旭洁结合自己的求职经历，分别从求职时间线、体制内/外的区别以及个人经验总结等方面进行了分享。首先，王旭洁指出，要抓住求职的关键期，抓住心仪的岗位，多多进行尝试。其次，王旭洁针对体制内/外的流程以及学习重点进行阐述。她认为，体制外流程的重点在于简历匹配、面试表现以及灵活性；而体制内流程的重点在于严谨性更强、笔试面试同样重要（各占50%）等。另外，王旭洁基于个人经验从企业面试和体制内面试两个角度提出几点建议：针对企业面试，一是海投，但切记盲目；二是提升效率，做好记录；三是有效利用信息获取渠道了解行业信息、内推码和面试技巧等。针对体制内面试，一是符合报名资格尽量去尝试；二是集中时间与精力准备和练习，在体检、签约等每个环节都不能松懈。最后，王旭洁总结了“尝试、争取、心态、协作、时间分配”等的重要意义。
本次分享会是心理学院着力打造“‘职’引前行—遇见未来的你”就业指导系列活动的第七期，助力学院开展就业工作，向社会输出高质量人才提供动力。分享会的成功举办既增加了同学们就业的强劲动力，也为学院进一步稳扎稳打、开展就业工作开了一个好头。学院也将持续推进就业指导工作，为同学们更好地择业和就业贡献力量。（摄影：董楠）
供稿审核人：赵 宝
编辑：马小凡
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