山东师范大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终把“提升质量，服务社会”作为研究生就业工作的主线，不断创新体制机制，精准实施“四个聚焦”，连续三年博士就业率达100%，硕士就业率超93%，就业率水平居全国师范院校前列，推动学校研究生就业工作再上新台阶。
一、聚焦国家发展战略，引导学生将个人与国家发展紧密结合
围绕国家发展战略，聚焦脱贫攻坚和乡村振兴计划，鼓励研究生主动投身建设党的伟大事业，引导广大研究生到基层、中西部地区、到现代农业、社会公共服务等领域就业创业。认真做好“特岗教师”“大学生村官”“西部计划”“三支一扶”“拔尖”选调生考察推荐等基层就业项目的选拔和跟进工作。
成立研究生发展研究与指导中心，将研究生就业创业能力提升、职业生涯发展规划等作为重点项目专题研究。不断提高研究生服务地方经济社会能力水平。近三年，学校研究生留鲁工作比例从71.6%提高到79.8%，为地方经济社会发展做出突出贡献。
二、聚焦工作顶层设计，构建研究生就业全员抓工作格局
加强研究生就业工作顶层设计，推动实施研究生就业“一把手”责任制，构建形成“学校党委领导，分管领导主管，职能部门牵头，各培养单位落实，全体师生协作”的大工作格局。将研究生就业工作纳入各培养单位目标责任制考核体系和绩效考核体系，明确研究生就业服务工作责任到人，务求一对一辅导、面对面解决学生求职就业、签约解约等各类问题，年均为建档立卡贫困研究生发放求职创业补贴15余万元。
加强对学校研究生就业创业信息网和培养单位就业网站建设，利用“一微一端一群”实现招聘信息发布、专场招聘会等业务的网上办理。
三、聚焦提高服务水平，全方位提升研究生就业质量
学校高度重视研究生就业工作，年均组织110余场校园专场招聘会，吸引7000余人次研究生到场参加。年均在研究生就业创业信息网、微信公众号推送招聘信息2000余条，开办各类研究生就业创业论坛、讲座、沙龙70余场，累计邀请270余名校内外知名专家学者、企业家、优秀毕业生代表为在校研究生进行就业创业培训。
近三年，研究生入职国家机关事业单位、大型国企等高质量岗位占比年均超过65%，研究生和用人单位对学校研究生就业指导工作满意度分别达到97%和100%。
四、聚焦工作思路创新，瞄准业绩实效全力推进研究生就业
创新工作思路，构建“互联网+就业”智慧平台，打造“研究生‘创新·未来’就业沙龙”和研究生“就业导航”活动品牌，累计举办100余期研究生就业“空中课堂”，为研究生提供专业化、信息化、规范化的就业指导。利用智慧平台评选研究生就业工作“先进集体”和“优秀工作者”，实现浏览量突破1000万+，投票达到500万+，营造了浓厚的研究生就业氛围，取得了远超预期的良好效果。
积极对接教育部、省市各级网络“双选会”，组织研究生参加“高校毕业生全国网络联合招聘—24365校园招聘服务”活动和我省系列就业招聘会，全面推动研究生实现高质量就业。
编辑：姜忠良
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